Капитал, труд и работа — система разграничения экономических понятий

Капитал, труд и работа: система разграничения экономических понятий

Экономическая версия

Аннотация

В статье предлагается система строгого разграничения понятий «капитал», «труд», «работа», «собственность», «добыча» и «стоимость». Исходным пунктом является положение о том, что стоимость не является внутренним свойством вещи, действия или затраченного усилия. Стоимость возникает только в добровольном рыночном обмене как установленное сторонами соотношение обмена ресурсов; цена является выражением стоимости единицы товара или услуги, обычно в деньгах. Труд определяется как предпринимательская деятельность субъекта по постановке цели, поиску технологии, добыванию и соединению ресурсов. Работа определяется как выделенная и переданная другому человеку часть труда. Капитал понимается как личный или внешний ресурс, удержанный субъектом от иного использования ради сознательно поставленной цели. Отдельно проводится различие между собственностью и добычей: насильственное изъятие создаёт фактическое обладание ресурсом, но не собственность в строгом смысле данной системы.

Ключевые слова: стоимость, цена, капитал, труд, работа, предприниматель, рынок, торг, собственность, добыча, ресурсы.

1. Проблема смешения понятий

В экономическом языке слова «капитал», «труд» и «работа» часто употребляются как взаимозаменяемые. Трудом называют всякое усилие, работой — любую занятость, капиталом — почти всякий ресурс, который способен принести доход. Такое употребление удобно в бытовой речи, но плохо подходит для строгого анализа: в нём смешиваются цель, действие, исполнение, ресурс и рыночная пропорция обмена.

Дополнительная путаница возникает вокруг понятия стоимости. Стоимость принимают то за внутреннее свойство вещи, то за результат затрат труда, то за выражение общественной полезности. Однако все эти трактовки предполагают существование внешней инстанции, которая могла бы оценивать вещи и действия независимо от конкретного обмена. В наблюдаемой хозяйственной реальности такой инстанции нет. Реально соглашаются или не соглашаются между собой конкретные субъекты в конкретном торге.

Цель статьи — предложить систему определений, в которой каждое понятие занимает строгое место. Такая система не претендует на замену юридических терминов в действующем законодательстве. Она является теоретической схемой, предназначенной для устранения смешения между капиталом, трудом, работой, стоимостью, собственностью и добычей.

2. Стоимость как результат торга

Стоимость не содержится в вещи как её физическое свойство и не возникает из одного лишь человеческого усилия. Стоимость возникает только в добровольном рыночном обмене как установленное сторонами соотношение обмена ресурсов.

Цена есть выражение стоимости единицы товара или услуги в другом ресурсе, чаще всего в деньгах. Если продавец хочет получить за простой карандаш один миллион долларов, но никто не готов совершить такой обмен, у карандаша нет стоимости в один миллион долларов. Есть только требование продавца, не подтверждённое рынком. Аналогично желание покупателя заплатить меньше не является стоимостью. Желания, ожидания и заявки на торг могут существовать до сделки, но стоимость возникает только там, где стороны действительно согласовали обмен.

Добровольность обмена является конституирующим признаком стоимости. Если ресурс переходит от одного лица к другому через насилие, угрозу или принуждение, то соотношение обмена не установлено. Одна сторона не признала пропорцию приемлемой. В таком случае можно говорить о фактическом изъятии, выгоде изымающего или ущербе потерпевшего, но нельзя говорить о рыночной стоимости как о результате торга.

Из этого следует важное разграничение. Труд может создать вещь, услугу, полезность, удобство, знание, порядок или иной результат. Но сам по себе труд не создаёт стоимости. Стоимость появляется только тогда, когда другой субъект добровольно признаёт результат достойным обмена и вступает в торг.

3. Субъект, цель и хозяйственное действие

Центральной точкой системы является субъект, то есть тот, кто способен поставить цель и удерживать ресурсы ради её достижения. Без цели ресурс остаётся вещью или запасом, но ещё не становится капиталом данного дела. Без субъекта нет и хозяйственного замысла, потому что сама цель не возникает в материале, инструменте или деньгах.

Цель может быть производственной, научной, художественной, бытовой, образовательной или иной. Для данной системы важно не то, насколько цель кажется значительной постороннему наблюдателю, а то, что субъект сознательно отличает её от других возможных целей и удерживает под неё ресурсы. Внешняя инстанция не вправе решать, какая цель достаточно «настоящая», чтобы ресурс стал капиталом. Достаточно самого факта целевого удержания.

Такой подход переносит центр анализа с абстрактного рынка на действующего субъекта. Рынок появляется тогда, когда субъект выбирает торг как способ получить недостающий ресурс или реализовать результат. Но рынок не предшествует всякому капиталу: капитал может возникнуть до торга и независимо от него.

4. Труд как предпринимательская деятельность

В рамках данной системы трудом называется не всякое усилие, а деятельность особого рода: постановка цели, поиск технологии её достижения, добывание и соединение ресурсов, организация процесса и удержание направления действия.

Трудится тот, кто отвечает за целое. Он определяет, что должно быть достигнуто, каким способом, какими средствами, в какой последовательности и с какой мерой риска. В этом смысле предприниматель — не только владелец завода, директор компании или зарегистрированный бизнесмен. Предпринимателем является всякий субъект, самостоятельно поставивший цель и организующий её достижение: инженер, композитор, учёный, мастер, автор, исследователь, основатель предприятия.

Предпринимательский труд первичен, потому что без цели, технологии и соединения ресурсов не возникает хозяйственного дела как целого. Можно затратить много сил, но если эти силы не связаны с собственной целью и организацией ресурсов, то перед нами не труд в строгом смысле данной системы, а действие иного рода.

Такое определение расходится с обычным языком, где трудом часто называют любое напряжение сил. Но обычный язык смешивает разные функции. Для экономического анализа важно отличать того, кто удерживает целое, от того, кто исполняет выделенную часть этого целого.

5. Работа как выделенная часть труда

Когда предприниматель обнаруживает, что его времени, сил, внимания или специальных навыков недостаточно для достижения цели, он может расчленить свой труд на отдельные исполнимые части и передать одну из них другому человеку. Такая переданная часть называется работой.

Работа не существует сама по себе. Она всегда является частью некоторого труда, то есть частью уже поставленной цели и уже организуемого дела. Работник выполняет не весь хозяйственный замысел, а выделенный участок внутри него.

Работник не обязательно действует механически. Он может обладать высокой квалификацией, принимать локальные решения, выбирать способ исполнения, совершенствовать приём или даже создавать частное решение. Но его деятельность остаётся работой постольку, поскольку она встроена в чужую конечную цель и чужую организацию дела.

Предприниматель трудится; работник работает. Различие здесь не моральное, не сословное и не связано с тяжестью усилия. Оно функционально: один субъект удерживает цель, технологию, соединение ресурсов и ответственность за целое; другой исполняет выделенный фрагмент этого целого.

6. Обучение как передача части технологии

Передача работы часто требует обучения. Предприниматель не просто покупает чужое время или физическое усилие; он передаёт работнику правило, стандарт результата, навык, инструкцию или часть технологии.

Именно поэтому работа является выделенной частью труда. Предприниматель сначала формирует цель и способ её достижения, затем отделяет исполнимый фрагмент и делает его доступным другому человеку. В простейшем случае это может быть инструкция; в сложном случае — длительное обучение, включение в производственный процесс, передача стандартов качества и способов проверки результата.

Вознаграждение работника определяется торгом на рынке труда, как цена любого другого ресурса определяется соглашением сторон. Работник продаёт не свою личность и не абстрактную «рабочую силу», а согласие выполнить конкретную работу в рамках заданной цели и технологии.

7. Подвижность ролей

Граница между предпринимателем и работником не является сущностной. Один и тот же человек может работать в чужом деле и трудиться в своём. Работник становится предпринимателем, когда ставит собственную цель, ищет технологию, добывает ресурсы и организует процесс. Предприниматель может стать работником, если начинает исполнять выделенную часть чужого замысла.

Более того, эти роли могут совмещаться в одном и том же действии. Наёмный инженер выполняет работу для фирмы и одновременно ведёт собственный труд по построению карьеры, накоплению навыков, репутации и опыта. С точки зрения фирмы он работник; с точки зрения собственного жизненного дела он может быть предпринимателем.

Следовательно, предприниматель и работник — не неизменные классовые сущности, а хозяйственные роли. Они различаются не природой человека, а функцией, которую он выполняет в конкретном деле. Социальные барьеры, различия стартовых ресурсов и неравенство навыков могут существовать, но они не превращают роль в неизменную сущность.

8. Капитал как ресурс, удержанный под цель

Достижение цели требует времени, а ресурсы ограничены. Поэтому субъект вынужден отказаться от немедленного потребления части ресурсов, накопить их, удерживать от распыления и направить на избранную цель.

Капитал есть совокупность личных способностей и внешних ресурсов, удержанных субъектом от иного использования ради достижения сознательно поставленной цели.

Принципиально, что капитал есть ресурс в особом отношении к цели, а не деятельность по его удержанию. Деятельностью является труд; капитал же — то, с чем труд обращается. Капитал можно иметь, накапливать, расходовать, терять, передавать или переставать удерживать. Но капитал не может быть «успешным» или «неуспешным», потому что успех относится к деятельности субъекта, а не к ресурсу как таковому.

Корректный вопрос звучит так: есть ли здесь ресурс, удержанный под сознательную цель? Если да — перед нами капитал данного дела. Если нет — это не капитал данного дела. Успешным или неуспешным может быть труд субъекта по накоплению, сохранению, соединению и применению капитала; успешной или неуспешной может быть работа; успешным или неуспешным может быть торг. Но сам капитал либо находится в отношении к цели, либо не находится.

9. Виды капитала

В капитал входят два вида ресурсов:

• Личные, неотчуждаемые ресурсы: способность ставить цель, концентрироваться, удерживать направление, обучаться, организовывать действие, переносить отсрочку потребления и выбирать между конкурирующими целями.
• Внешние, отчуждаемые ресурсы: деньги, инструменты, материалы, помещения, оборудование, запасы, технологии, права доступа, документы, репутационные и организационные средства, если они удерживаются субъектом под цель.

Личные способности являются капиталом не в метафорическом, а в строгом смысле данной системы. Они ограничены, требуют времени на развитие, расходуются в процессе деятельности и могут быть направлены на достижение цели. Без способности к целеполаганию и концентрации внешние ресурсы остаются разрозненными вещами.

При этом капитал работника и капитал предпринимателя не смешиваются как собственность. Работник сохраняет свои личные способности за собой. В капитал дела предпринимателя входит не сам работник как вещь, а договорный доступ к его работе, навыку и времени в пределах согласованной задачи.

10. Собственность, владение и добыча

Для экономического анализа необходимо различить собственность, фактическое владение и добычу. Собственность в строгом смысле данной системы есть ненасильственное основание обладания ресурсом. Фактическое владение означает только то, что ресурс находится под контролем субъекта. Добыча означает ресурс, полученный через насильственное изъятие или принуждение.

Насильственное изъятие не создаёт собственности в строгом смысле. Оно создаёт добычу — фактическое обладание ресурсом, возникшее через нарушение чужого обладания. Законодательство или власть могут признать такую добычу за новым держателем, но это признание не меняет природы способа получения: ресурс был не создан, не обменян, не подарен, не унаследован и не впервые обнаружен, а отнят.

Важное следствие: цепочка переходов наследует характер своих звеньев. Если ресурс получен изъятием и затем перепродан, унаследован или подарен, для последующих держателей он сохраняет след добычи, потому что в основании цепочки лежит насильственное изъятие. Юридические механизмы могут практически закрывать оспаривание, но не меняют теоретическую природу исходного способа получения.

11. Базовые ненасильственные способы обретения собственности

В рамках данной системы можно выделить пять базовых ненасильственных способов обретения собственности и, следовательно, пять способов появления капитала у субъекта.

Производство. Субъект собственным трудом создаёт новый ресурс из имеющихся материалов, времени, навыков и технологии. Новая вещь или новый результат становятся его ресурсом, если создание не нарушает чужую собственность.

Торг. Субъект отдаёт один свой ресурс и получает другой по согласованной с другой стороной пропорции. Здесь и только здесь возникает стоимость, потому что только здесь стороны устанавливают соотношение обмена.

Наследование. Собственность переходит от прежнего владельца к новому по заранее признанному основанию преемства: родства, завещания или иного установленного порядка передачи после смерти владельца.

Дар. Прежний владелец добровольно передаёт ресурс новому без встречного обмена. Поскольку встречной пропорции обмена нет, стоимость в таком акте не возникает, хотя ресурс может стать капиталом получателя.

Первое обнаружение или первое присвоение ничейного. Субъект обнаруживает или занимает ресурс, который не имеет владельца, и впервые ставит его в отношение к своей цели. Это основание логически первично: без него невозможно объяснить происхождение собственности на первый ресурс.

Многие юридические случаи можно рассматривать как уточнения этих пяти оснований. Переработка относится к производству, если она не нарушает чужую собственность. Плоды, продукция и доходы от имущества возникают как результат использования уже имеющегося ресурса. Купля-продажа и мена являются формами торга. Завещание относится к наследованию. Подарок, пожертвование и безвозмездная передача относятся к дару. Находка, клад, брошенная вещь и бесхозяйный ресурс относятся к первому присвоению только при условии, что прежний собственник отсутствует, неизвестен или отказался от вещи; иначе это не присвоение, а нарушение собственности.

Такая классификация не отрицает многообразия юридических процедур. Она показывает, что за множеством правовых форм стоят несколько базовых теоретических оснований.

12. Стоимость как категория только одного способа

Из пяти ненасильственных способов обретения собственности стоимость относится только к одному — к торгу. В производстве, наследовании, даре и первом обнаружении ресурс может стать капиталом без возникновения стоимости.

Произведённая вещь становится капиталом её создателя, даже если он никогда не выставит её на обмен. Унаследованный дом становится капиталом наследника независимо от того, продаст он его или будет жить в нём. Подаренная книга становится капиталом получателя, если он удерживает её для чтения, обучения или собирания библиотеки. Найденный ничейный ресурс может стать капиталом нашедшего без всякого торга.

Следовательно, стоимость не является сущностной характеристикой капитала. Капитал шире торговли, а стоимость — лишь то, что возникает в одном из способов обретения ресурса. Попытка свести капитал к «накопленной стоимости» молчаливо сводит все способы обретения собственности к торгу. Это методологический ход, а не наблюдаемый факт.

13. Соотношение капитала, труда, работы и стоимости

Сначала возникает труд: субъект ставит цель, ищет способ её достижения и организует ресурсы. Уже на этом этапе он использует личный капитал — способность к целеполаганию, концентрации и организации.

Затем формируется внешний капитал: ресурсы накапливаются и удерживаются от иного использования. Эти ресурсы могут поступать через производство, торг, наследование, дар или первое обнаружение. Если ресурс получен через насилие, перед нами не собственность, а добыча; она может фактически использоваться, но её происхождение не становится от этого ненасильственным.

Если предприниматель передаёт часть дела другому человеку, возникает работа. Работник использует собственные навыки и внимание, но выполняет выделенный участок внутри чужой цели. Его вознаграждение определяется торгом между ним и предпринимателем.

Прибыль и убыток относятся не к капиталу как таковому, а к торговым операциям. Они описывают различие между пропорциями, по которым ресурсы получены и отданы в торге. Мастер, который сам производит инструменты и удерживает их в мастерской, имеет капитал независимо от того, возникла ли денежная прибыль. Прибыль появляется только тогда, когда результат или ресурс вступают в обмен и получают рыночную стоимость.

14. Сводная схема понятий

15. Разбор альтернативных утверждений

15.1. «Капитал — это ресурс, приносящий доход»

Это утверждение смешивает капитал с одним из возможных результатов его применения. Человек может накопить ресурсы для постройки собственного дома и не получить денежного дохода, но эти ресурсы всё равно выступают капиталом, потому что удержаны под цель. Доход возникает только в определённых хозяйственных ситуациях, прежде всего связанных с обменом. Но отсутствие дохода не уничтожает капитал.

15.2. «Труд создаёт стоимость»

Это утверждение противоречит исходному определению стоимости. Труд создаёт результат, но не стоимость. Две табуретки могут потребовать разного количества усилий, но рынок не обязан оплачивать более долгую или неумелую работу. Стоимость возникает только тогда, когда другой субъект соглашается обменять свой ресурс на предложенный результат. Поэтому труд создаёт возможность обмена, но не гарантирует его пропорцию.

15.3. «Капитал — это отношение эксплуатации»

Такое утверждение вводит оценочную категорию туда, где для описания достаточно понятий цели, ресурса, работы и торга. Сам факт найма не доказывает эксплуатации. Работник соглашается выполнить работу за вознаграждение, предприниматель покупает исполнение выделенной части своего труда. Из этого не следует, что обман, принуждение или зависимость невозможны. Но если они присутствуют, анализировать следует именно эти обстоятельства, а не объявлять эксплуатацией саму форму работы.

15.4. «Рабочая сила — это товар, который продаёт работник»

Понятие «рабочая сила» оказывается избыточным. Работник не продаёт свою личность и не отчуждает свою способность как вещь. Он соглашается выполнить конкретную работу — выделенную часть чужого труда — за конкретное вознаграждение. Навыки и внимание работника остаются его личным капиталом. Предприниматель получает не собственность на эти способности, а ограниченный договорный доступ к их применению в рамках согласованной задачи.

15.5. «Общество определяет стоимость»

Общество как агрегат не является действующим субъектом торга. Оно не делает единого предложения, не принимает единого решения и не подписывает единую сделку. Реально стоимость устанавливается через множество конкретных обменов конкретных субъектов. Когда говорят об общественной стоимости, обычно имеют в виду обобщение рыночных сделок, статистическую среднюю или нормативное мнение. Но ни одно из этих значений не отменяет исходного факта: стоимость появляется в конкретном добровольном обмене.

15.6. «Существует естественный процент, отличный от рыночного»

Идея второй, скрытой или «истинной» процентной ставки вводит сущность сверх наблюдаемого торга. В данной системе процент есть цена временного доступа к чужому удержанному ресурсу. Эта цена устанавливается соглашением кредитора и заёмщика в конкретных условиях. Изменение ставок под влиянием банков, государства, риска или ожиданий не означает отклонения от некоего естественного уровня. Оно означает изменение условий торга, в которых установилась новая цена.

16. Заключение

Предложенная система разводит несколько понятий, которые часто смешиваются в экономическом языке.

• Труд — деятельность предпринимателя, который ставит цель, ищет технологию, добывает ресурсы и организует процесс.
• Работа — выделенная часть труда, переданная другому человеку за вознаграждение.
• Капитал — личный или внешний ресурс, удержанный субъектом от иного использования ради сознательно поставленной цели.
• Стоимость — соотношение обмена ресурсов, установленное добровольным торгом.
• Собственность — ненасильственное основание обладания ресурсом.
• Добыча — фактическое обладание ресурсом, возникшее через насильственное изъятие.

Такая схема устраняет смешение между усилием, исполнением, целью, ресурсом, собственностью и пропорцией обмена. Она показывает, что капитал шире торговли, а стоимость является категорией только торга. Труд создаёт и организует возможность результата; работа исполняет часть этого результата; капитал удерживает ресурсы под цель; стоимость устанавливается только в добровольном обмене.

В центре системы стоит субъект с его целью и удержанием ресурса. Рынок появляется тогда, когда субъект выбирает торг как способ получить недостающий ресурс или реализовать результат. Это смещает привычную картину, в которой рынок ставится в центр всякого экономического анализа, но смещает её последовательно: не всякий капитал имеет стоимость, не всякая собственность возникает через обмен, не всякое фактическое обладание является собственностью, и не всякое усилие является трудом в строгом смысле.